新時代的女性

正以多元的角色、無畏的勇氣和卓越的成就，

重新定義著“女性力量”。

她們用行動證明，

女性可以在任何領域發(fā)光發(fā)熱，

她們的夢想與追求，

如同一座座明亮的燈塔，

激勵著更多人勇敢前行。

值此“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，

讓我們一起聆聽“她”的故事

感受她們的精神力量

激勵更多女性勇敢追尋夢想

在廣闊天地中綻放屬于自己的芳華！

在新河制鹽分公司13班，有這樣一位閃耀的女性——楊魏魏。作為女工委員，她以高度的責任感、飽滿的工作熱情和無私的奉獻精神，在平凡崗位上書寫著不平凡的故事，成為同事們心中的榜樣，也榮獲了巾幗標兵的稱號。

楊魏魏對待工作認真負責，一絲不茍。在制鹽生產的一線崗位上，她始終保持嚴謹的工作態(tài)度。無論是日常的設備巡檢，還是復雜的生產操作流程，她都嚴格按照標準執(zhí)行，從未出現過任何差錯。在面對生產任務緊張的時候，她主動加班加點，憑借著豐富的經驗和精湛的技術，高效完成各項工作任務，為班組生產的順利進行提供了有力保障。她常說：“工作無小事，每一個環(huán)節(jié)都關乎著產品質量和公司效益，必須全力以赴?！?

作為女工委員，楊魏魏時刻關心著班組里每一位女員工的工作和生活。當有新入職的女員工對工作環(huán)境和流程不熟悉時，她總是耐心地給予指導和幫助，分享自己的工作經驗和技巧，讓新員工能夠迅速適應崗位。有位女員工在工作中遇到了技術難題，情緒低落，楊魏魏主動與其溝通，一起分析問題，尋找解決辦法。在她的鼓勵和幫助下，這位女員工不僅克服了技術難關，還重新找回了工作的信心。

在生活中，她同樣是大家的貼心人。女員工們在生活中遇到困難，如家庭糾紛、子女教育等問題，都會第一時間想到找她傾訴。她總是認真傾聽，給予溫暖的安慰和合理的建議，幫助大家化解矛盾，解決問題。她還積極組織各類女工活動，如健康講座、手工制作等，豐富了女員工們的業(yè)余生活，增強了團隊的凝聚力。

楊魏魏，這位平凡崗位上的女工委員，用自己的實際行動詮釋了新時代女性的責任與擔當。她以愛崗敬業(yè)的精神、關心同事的情懷和積極創(chuàng)新的態(tài)度，成為新河制鹽分公司13班的一面旗幟，激勵著身邊的每一個人在工作中不斷進取，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量 。

在新河制鹽分公司15班，有這樣一位女性，她以堅韌不拔的毅力、無私奉獻的精神和卓越的工作能力，成為了同事們心中的楷模，她就是楊中華。作為一名巾幗標兵，楊中華在平凡的崗位上書寫著不平凡的故事，為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量。

自加入新河制鹽分公司以來，楊中華始終保持著對工作的高度熱情和專注。在制鹽一線，工作環(huán)境艱苦，任務繁重，但她從未有過絲毫抱怨。無論是炎炎烈日還是寒風凜冽，她都堅守在崗位上，認真完成每一項任務。她深知，制鹽工作關乎著公司的效益和市場的供應，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能影響產品質量。因此，她對待工作一絲不茍，嚴格按照操作流程進行作業(yè)，確保每一包鹽都符合高品質標準。

在團隊協(xié)作方面，楊中華同樣表現出色。作為15班的核心成員，她總是主動關心同事，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務流程。她耐心地傳授自己的工作經驗和技巧，讓新員工能夠迅速成長為業(yè)務骨干。在她的帶動下，15班形成了團結互助、積極向上的工作氛圍，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在過去的一年里，15班多次出色完成生產任務，成為了公司的標桿班組。

除了工作，楊中華還積極參與公司的各項公益活動。她關心困難職工的生活，經常組織同事們參與環(huán)保宣傳活動，倡導綠色生產和生活方式。她用自己的實際行動詮釋了一名新時代女性的社會責任和擔當。

楊中華用自己的汗水和智慧，在新河制鹽分公司的舞臺上綻放出了耀眼的光芒。她是巾幗標兵，是崗位上的榜樣，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，為行業(yè)樹立新的典范。

在新河制鹽分公司，有這樣一位女性，她以堅韌不拔的毅力、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度和無私奉獻的精神，在平凡崗位上書寫著不平凡的篇章，她就是0班的馬軍芹，一位當之無愧的巾幗標兵。

馬軍芹所在的0班，肩負著制鹽生產的重要任務，工作強度大、技術要求高。作為班里的核心成員，她深知自己責任重大。每天，她總是最早到達工作崗位，仔細檢查設備運行狀況，確保生產順利開啟。在生產過程中，她時刻緊盯各項指標，憑借豐富的經驗和敏銳的觀察力，及時發(fā)現并解決問題。

除了出色的業(yè)務能力，馬軍芹還十分注重團隊協(xié)作。在0班，她就像一位溫暖的大姐，關心著每一位同事。新同事入職，她總是主動承擔起傳幫帶的責任，耐心地講解工作流程和技術要點，手把手地教他們操作設備。在她的幫助下，許多新同事迅速成長為業(yè)務骨干。當同事們在工作中遇到困難和挫折時，她又會給予鼓勵和支持，幫助他們重拾信心。在她的帶動下，0班形成了團結互助、積極向上的工作氛圍，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。生活中的馬軍芹，同樣是一位熱心腸。她積極參與公司組織的各項公益活動，關心關愛困難職工家庭。

她用自己的實際行動詮釋了巾幗不讓須眉的內涵。在工作中取得的優(yōu)異成績，贏得了司領導和同事們的一致贊譽。面對榮譽，她總是謙虛地說：“我只是做了自己應該做的，成績屬于我們整個團隊?！痹谖磥淼墓ぷ髦校嘈篷R軍芹將繼續(xù)發(fā)揮榜樣的力量，帶領0班全體成員在制鹽事業(yè)的道路上不斷前進，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績 ，為新河制鹽分公司的發(fā)展注入源源不斷的巾幗力量。

施良芹，埒南制鹽分公司9班職工，埒南制鹽分公司女工主任，工投集團職工代表、工投集團黨代表。連續(xù)多年被灌西投資公司評為“巾幗標兵”，“先進個人”等榮譽稱號。2011年應聘到埒南制鹽分公司9班，她愛灘如家，一心撲在鹽灘上，認真學習鹽場各項生產技術，成為修補塑布，塑池管理等工作的行家里手。作為一名女職工，扒鹽、修灘、修補塑布、塑池管理、灘池文明，工作起來有條不紊。她和同事負責的塑池，塑布收放速度快，塑布收束到位，塑布完好率高，池道整潔，灘場文明化程度高。在她管理的區(qū)域內體現出“好、快、省、潔”。充分展示出新型鹽業(yè)工人優(yōu)良的管理水平。公司推行機械扒鹽后，她積極參與學習唐30、小紅車扒鹽，成為為數不多的優(yōu)秀女機械扒鹽操作手，扒鹽過程中，她不怕吃苦、高標準要求自己，在干中學、學中干，每次都能很好的完成扒鹽任務。

作為分公司女工委員，她能夠利用工作之余的閑暇時間，積極參與到分公司女工管理工作中去，主動幫助分公司工會和廣大女工解決工作和生活中的難題，有良好的職工群眾基礎，得到了公司領導和職工的認可。

晨曦微露，宋文芹同志便已出現在埒南2班灘地上，從灘場衛(wèi)生整理開啟新一天的守望。鹽灘是她展示的舞臺，扒鹽時，她在大廩上健步如飛，一條條大廩拔地而起。烈日高懸，汗水濕透他們的衣衫，卻澆不滅心中建設鹽場的熱忱；寒風凜冽，手腳凍僵也阻擋不了他們追趕冬準工期的步伐。2班全年產鹽2萬多噸、噸鹽單耗3.9的數字，那是她獻給公司的最好答卷。

宋文芹同志的工作或許平凡，卻意義非凡。沒有像她這樣的人的辛勤勞作，日曬鹽生產工作將失去活力。她用默默奉獻詮釋勞動的價值，用堅韌不拔彰顯奮斗的力量。每一滴汗水都折射出希望的光芒，每一份努力都凝聚成企業(yè)進步的動力。她是班組生產工作的先鋒，在自己的崗位上書寫著不朽的傳奇，值得我們致以最崇高的敬意與最深切的贊美。

宋珊珊同志是一個樂天派，無論身處順境或逆境，臉上總是掛著笑容；她是一個熱心腸，每次給同事或者朋友幫忙，都會竭盡全力。她努力工作，任勞任怨，曾多次獲得先進個人、先進女工。宋珊珊和日曬制鹽公司一起攜手并肩走過了十三個風雨春秋，現就任埒南制鹽分公司8班，她憑著對事業(yè)的信念和追求、憑著對本職工作的熱愛，在平凡的工作崗位上體現了自己的價值。她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。在每年春、秋兩個季度扒鹽中，宋珊珊看到班組其他員工對機械操作不熟練，主動提出可以夜間值班，參與扒鹽，小紅車扒鹽機她操作自如，甘于奉獻的鹽場人精神在她身上充分體現。她認真學習鹽業(yè)生產技能，工作中虛心向老工人，老班長請教，堅持做到“干中學，學中干”，不斷提升自己崗位工作能力。在家庭中，她能堅持每天為班組、家里打掃房間，清潔衛(wèi)生，細心照顧教育兒女，這無不折射獨立女性為家、守家、護家的擔當精神。

食堂里的溫情故事：孫澤紅的美食與愛心之旅

在繁忙的生產服務中心，有這樣一位特別的炊事員，她不僅用精湛的廚藝征服了每一位員工的味蕾，更以她無微不至的服務態(tài)度，成為了大家心中的知心大姐。她，就是孫澤紅——一個讓食堂充滿溫馨與美味的靈魂人物。

孫澤紅，這位看似普通的炊事員，實則身兼數職，既是烹飪高手，又是食堂的“保潔員”。她的服務態(tài)度如同春日暖陽，溫暖而親切，工作熱情如火，認真細致，讓人不由自主地為她點贊。烹飪技術更是沒得說，每一道菜都色香味俱全，讓人回味無窮。她不僅把自己的本職工作做得井井有條，還每天早來晚走，把食堂的每一個角落都打掃得干干凈凈，整理得井井有條。在她看來，飲食的好壞、服務態(tài)度的到位與否，都是員工們能否全身心投入到工作中的關鍵所在。這，正是她始終堅持的工作準則。

她把全部心思都撲在了食堂的工作上，嚴格要求自己認真做好每一件事。無論是洗菜切菜、烹飪美食，還是刷碗消毒、食品儲存、衛(wèi)生清理，她都能迅速而精準地完成，仿佛每一項工作都是她的藝術品。要知道，在生產服務中心為十幾名員工做飯，可不是一件輕松的事。到了扒鹽季不分工作日和假期連軸轉，但孫澤紅卻從未有過半句怨言，她任勞任怨，從不請假，用實際行動詮釋了什么是真正的敬業(yè)精神。她用自己的實際行動證明了：即使是最普通的崗位，也能綻放出耀眼的光芒。讓我們?yōu)檫@位“微笑天使”點贊，為她的美食與愛心之旅喝彩！

王靜，中共黨員，現任生產服務公司女工主任、統(tǒng)計員、品質保證組的負責人。實干擔當，業(yè)績顯著她以“樣經我手無差錯，事交我辦請放心”為座右銘，在新的崗位上，她以精益求精、恪盡職守的態(tài)度推動質檢工作前行，年執(zhí)行樣品采集化驗4000余次，提升檢測效率20%，為領導與各部門提供精準數據支撐，助力企業(yè)決策優(yōu)化。高效管理，口碑載道。她精準統(tǒng)計生產數據，月處理量50余條；編制審核考勤記錄、工資表，管理80余名員工薪酬發(fā)放，無誤率100%；負責日常財務報賬工作，月均處理報銷單據30余份，OA流程管理，準確率高達99.5%，實現高效無誤管理。志向如磐，勤勉筑業(yè)。從質檢新人起步，十多年磨礪成長，管理6人高效質檢團隊，提升鹽質合格率至99%。崗位雖變，但那份堅定的信念與熾熱的初心始終如一。基層守護，鹽質提升。在質檢領域，她刻苦鉆研，緊跟時代步伐，精準把控企業(yè)原鹽質量，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。以敬業(yè)態(tài)度，嚴謹作風，獲得組織信任、領導認可及同事贊譽，榮獲“三八紅旗手”、“生產技術能手”、“優(yōu)秀員工”、“先進個人”“優(yōu)秀黨員”等榮譽稱號。勤思善學，業(yè)務精湛。她深知“工欲善其事，必先利其器”的道理，她不斷學習質檢新知，嚴守規(guī)章，求教資深同事，篤行不怠，持續(xù)提升自我。面對崗位變遷與工作強度的攀升，她始終保持旺盛的求知欲與飽滿的熱情，將每一項任務都雕琢得盡善盡美，在平凡的崗位上書寫著不凡的篇章。此外，她還注重全面發(fā)展，積極參與公司活動，展現自我風采。作為新時代職業(yè)女性，無論角色如何轉換，面對多么繁重的任務，她都毫無怨言，全力以赴，連續(xù)作戰(zhàn)，出色地完成每一項工作，用實際行動詮釋黨員先鋒擔當，贏得廣泛贊譽。面對挑戰(zhàn)與機遇，她無畏前行，塑造新時代杰出青年形象，生動詮釋在企業(yè)高質量發(fā)展中的“巾幗擔當”精神。

鹽灘上的巾幗之光

在海水鹽基地的廣闊灘涂間，有這樣一位女性，她以堅定的步伐、辛勤的勞作和溫暖的關懷，成為同事們心中的榜樣，她就是女工主任孫校珍。作為基層一線的代表，孫校珍用日復一日的堅守與付出，詮釋著對工作的熱愛和對責任的擔當。

工作中的孫校珍，如不知疲倦的機器，始終以積極認真的態(tài)度投入其中，任勞任怨。她對自己有著近乎嚴苛的要求，立足本職崗位，將敬業(yè)愛崗的精神展現得淋漓盡致。在她眼中，工作無小事，無論是拉布、收布這些看似簡單卻需要極大耐心與細心的工作，還是撈溝做埝、清除灘堰雜草等艱苦繁重的體力活，孫校珍總是沖鋒在前從不退縮，2024年冬準工作中她的身影忙碌而堅定，汗水濕透了衣衫，卻從未磨滅她工作的熱情。正是她這般積極認真的態(tài)度，贏得了班組長們的一致好評并順利幫助公司完成冬準任務，成為了大家口中稱贊的對象。

孫校珍深知團結協(xié)作的力量。在日常工作里，她十分注重與同事們的關系，講團結、講協(xié)作，時刻關心著身邊的每一位同事。新來女工在工作中遇到困難時，她總是第一時間伸出援手，耐心地給予幫助和指導。她秉持著少說話多做事的原則，用實際行動為身邊的人樹立起榜樣。面對公司安排的各項工作，她從無二話，總是以最積極的態(tài)度去思考、去行動，力求將每一項任務都做到盡善盡美。

生活中的孫校珍同樣嚴于律己，以文明的言行引導著身邊的人。她不卑不亢、有禮有節(jié)，以自己良好的工作作風影響著身邊的女工群體。在她的帶領下，女工們互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，形成了一個和諧奮進的工作團隊。她關心每一位同志，積極動員周邊人參與公司組織的各類活動，努力為公司女工營造一個和諧、民主、奮進的工作氛圍。在她的努力下，女工們在工作之余能夠充分展現自我，增強了團隊的凝聚力和歸屬感。

孫校珍憑借著“自立、自強、自尊、自信”精神，在平凡的崗位上執(zhí)著追求，持之以恒地默默奉獻著。她或許沒有驚天動地的壯舉，但她用點點滴滴的行動，匯聚成了推動海鹽基地發(fā)展的強大力量。在這片廣袤的鹽灘上，孫校珍就是那道最耀眼的巾幗之光，照亮了身邊的每一個人，激勵著大家在工作中不斷前行，為實現公司的發(fā)展目標而共同努力。

自加入南翼綠化工程有限公司以來，吳蕊始終秉持嚴謹細致、認真負責的工作態(tài)度，擔任工程資料管理工作。在此期間，她通過不斷優(yōu)化管理流程、提升工作效率，為公司的工程項目順利推進提供了堅實的后勤保障。

完善資料管理體系。針對公司工程資料管理中存在的不規(guī)范問題，吳蕊主動梳理并完善了資料管理制度，制定了統(tǒng)一的歸檔標準和工作流程。通過分類整理、編號存檔、電子化備份等措施，確保了工程資料的系統(tǒng)性和完整性，極大提高了資料查詢和調用的效率。

確保資料準確性與時效性。在工程項目實施過程中，吳蕊嚴格按照施工進度，及時收集、整理和歸檔各類工程資料，包括設計圖紙、施工方案、驗收報告、合同文件等。通過細致核對和多方確認，確保了資料的準確性和時效性，為工程項目的順利驗收提供了有力支持。

支持項目審計與驗收。在公司多個重點項目的審計和驗收過程中，吳蕊積極配合相關部門，快速提供所需的工程資料，確保審計工作順利進行。憑借完善的資料管理和高效的響應速度，多次獲得審計單位和公司領導的高度評價。

團隊協(xié)作與培訓。在日常工作中，吳蕊注重與投資發(fā)展部、安全部、財務部等部門的溝通協(xié)作，確保資料流轉順暢。同時，她還定期組織資料管理培訓，幫助新員工熟悉工作流程，提升團隊整體工作效率。

吳蕊不僅提升了工程資料管理的規(guī)范化水平，還為公司的項目管理和運營效率作出了積極貢獻。未來，她將繼續(xù)秉持精益求精的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

史祥燕，自工作多年以來，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，把工作想在前，干在前，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，求真務實，盡職盡責。

加強思想建設。該同志認真學習黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，按照黨章規(guī)定履行黨員義務，遵守黨的紀律，通過多學、多看，努力提高自己的綜合素質和業(yè)務能力，積極完成各項任務。堅定理想信念,牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀。

立足本職崗位。在工作中，她嚴格要求自己，腳踏實地，干一行愛一行，認真負責地干好本職工作，完成領導交代的所有任務，盡自己最大的努力做到最好。在明威公司，該同志以高度的事業(yè)心、責任感做好信息員工作，協(xié)助支部書記、工會主席做好所有黨建和工會工作，包括黨建、工會的臺賬工作，女工工作等等。黨建、工會工作比較繁忙，該同志恪盡職守、任勞任怨，圓滿的完成領導安排的各項任務，受到了大家的一致好評。她不斷增強服務意識和時間觀念，對交辦的事情做到：事事有回應，件件有著落。日常工作中堅守工作崗位，隨叫隨到。工作中如有不足之處則虛心地向各位領導和同事請教學習。對于單位或投資公司開展的各項活動，該同志則團結帶領女職工們積極踴躍參加，提振女職工士氣，激發(fā)職工斗志。

姜麗麗同志平時善于學習，關心同事，具有較強的溝通能力，在崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，能夠嚴格、規(guī)范做好財務工作，同時還能協(xié)助支部書記做好黨建、工會等工作，以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質和工作水平，配合領導充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)，為開展服務好職工打下了堅實的思想基礎，同時為公司后勤工作也付出了一定的貢獻。工作繁忙的情況下也能積極投身工會和女工工作，任何時候都起到帶頭作用，為人坦誠、嚴謹、有責任感，有較強的集體榮譽感和團體合作精神，贏得公司領導班子和職工的一致好評。

這些年，收獲與汗水并存，敬業(yè)與成就并濟。孫施先后多次被授予先進個人、巾幗標兵等榮譽稱號。在工作中，她力求完美，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤奮扎實，贏得了領導和同事們的認可與肯定。

作為一名女工主任，她以職工的利益為中心、結合女職工工作自身特點、有計劃、有步驟地進行開展巾幗建功系列活動。突出特色、堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權的工作方針。在過去的一年里，通過單位女職工的共同努力，女工工作搞得紅紅火火、取得了較好的成績，同時，女工之間也加強了團結，增強了凝聚力、工會工作搞得更精彩。

她始終將維護女職工的合法利益放在第一位。關心職工群眾的生活，為他們家庭排憂解難。為了更好的維護女職工的合法權益和特殊利益，積極組織女職工參加灌西投資公司安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到工會的關懷與溫暖。領導班子團結一心，氣氛和諧、經常深入生產一線，聽取意見呼聲，對員工反映的實際問題、不管能否及時解決，都能滿腔熱情，主動關心，盡快幫助。

她，在平凡的崗位上，書寫著新時代女性的美麗風采；她以女性特有的智慧與力量，詮釋著責任與擔當。幾年來，為了一份責任，為了一份使命，她究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。

如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非凡。每個崗位都會成為體現人生價值的舞臺，她就在這個舞臺上實踐了忠誠奉獻、公正清廉、求實創(chuàng)新的精神。

呂芹是社區(qū)服務中心一名炊事員，也是食堂的“保潔員”，她服務態(tài)度好，工作熱情認真，烹飪技術也沒的說，不但能把自己的工作做好，還每天早來晚走，把食堂的工作和就餐環(huán)境整理的井井有條。

她常說，飲食的好壞，服務態(tài)度是否到位，都是員工們能否全身心投入到工作中的保證，這也是她始終堅持的工作準則。因此，她把全部心思都撲在食堂的工作上，不但嚴格要求自己認真做好每一件事，而且認真學習烹飪技術，真正體會到了炊事員工作的樂趣。

她業(yè)務精通，無論洗菜、切菜、烹飪還是刷碗、餐具消毒、食品儲存、衛(wèi)生清理，她都能又快又好的完成。要知道，為一個人做飯是一種藝術，而在綜合服務中心為幾個單位幾十名員工做飯，那可真是一個力氣活，她卻任勞任怨，從不請假。她服務態(tài)度熱情，她會對每一位來就餐的員工報以親切的微笑。正所謂眾口難調，要想全面照顧大家的胃口，光有技術是行不通的。平時她通過細心觀察，虛心聽取大家的建議，對每個人的飲食愛好都有所了解，在制定菜譜的時候能夠盡量照顧到大多數員工，讓大家都吃的舒心、開心，從而能夠有更好的心情投入到工作中去。崗位雖然平凡，可她的堅持、她的微笑都是最美的!

以智慧之光照亮檔案的深處

在檔案室那方方正正的小世界里，唐蕾榮用她的韌性和熱情，畫出了一道亮麗的風景線。她把智慧當筆，青春做墨，把那些看起來無聊的檔案資料，變成了記錄歷史、見證時光的寶貝。她的工作看似不起眼，但在不起眼里頭，卻閃耀著不一般的光芒。

每天每年，檔案工作重復又重復，但唐蕾榮從沒松懈過。她知道，每一份檔案都沉甸甸地裝著歷史的故事，可能是解決大問題、保護公司權益的金鑰匙。所以，她對待檔案就如同對待珍貴的文物，細心整理，好好保存，讓它們完整無缺地一代一代傳下去。

唐蕾榮在工作中不僅想著提升自己，還緊跟檔案行業(yè)的最新動態(tài)。她積極參加各種培訓，學新知識，掌握新技能，把學到的都用在工作上。她的勤學好問、大膽探索，讓自己更上一層樓，也給公司的檔案工作帶來了新的活力和沖勁。

在檔案室漫長的日夜里，唐蕾榮遇到過一個大挑戰(zhàn)。有一次，公司急需一份幾十年前的合同來解決一個法律糾紛。那份合同年代久遠，那時候檔案管理還不完善，找起來特別費勁。但唐蕾榮沒被嚇倒，她迎難而上，靠著對檔案室的熟悉和對檔案內容的了解，一頁一頁地翻，一份一份地對比，連續(xù)幾天幾夜不停歇，終于在堆成山的舊檔案里找到了那份關鍵的合同。這件事兒，不僅顯示了唐蕾榮對工作的敬業(yè)，還證明了她的專業(yè)能力和智慧。她用行動告訴大家，檔案工作不只是枯燥，還能創(chuàng)造大價值。

這個例子只是唐蕾榮工作中的一小部分。她的職業(yè)生涯里，這樣的故事多得很。她用行動告訴大家什么是真正的敬業(yè)和奉獻。將來，唐蕾榮還會用她的智慧和汗水，為檔案事業(yè)出力。她的故事，會激勵更多的人加入檔案工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

紀檢巾幗綻芳華

唐玲同志，現任公司紀委主辦，是紀檢戰(zhàn)線上的一名杰出女性，該同志以其堅定的信念、專業(yè)的素養(yǎng)和無私的奉獻，在平凡崗位上書寫著不平凡的故事，展現出新時代紀檢女性的獨特風采，為黨風廉政建設和反腐敗工作貢獻著巾幗力量。

勤學樂學，磨煉履職盡責的“金剛鉆”。剛加入紀檢系統(tǒng)時，曾在宵洋財務總賬崗位上干得游刃有余的她轉換了職業(yè)方向，卻意外地出現了“本領恐慌”。幾次談話、幾份材料做下來，并沒有想象中的“得心應手”，從那刻起，她深知，沒有金剛鉆、別攬瓷器活，要成為一名優(yōu)秀的紀檢干部，并不簡單。于是，夜晚的辦公室，多了一名埋頭伏案的勤學者，《中國共產黨紀律處分條例》《論黨的自我革命》《習近平總書記關于全面從嚴治黨相關論述》《國有企業(yè)紀檢監(jiān)察實務一本通》等一大摞書籍，相繼擺放在了該同志的案頭，見證了她不斷的成長進步?！敖M長，通過談話方式核實問題線索，如何快速突破”“書記，‘走讀式’談話安全工作要注意哪些方面”……參與市委巡察時，她更是鼓著那股“打破砂鍋問到底”的勁頭去學、去干。

勇挑重擔，爭當反腐一線的“急先鋒”。反腐敗是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，充滿艱難險阻，不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能輕易實現的，該同志自加入紀委隊伍以來，始終將忠誠于黨、忠誠于事業(yè)放在首位，她深知，作為國企紀檢監(jiān)察隊伍的一員，自己手中握著的不僅是監(jiān)督的權力，更是黨和人民的信任。面對復雜多變的紀檢監(jiān)察工作，她敢于亮劍，勇于擔當，無論是查處違紀違法行為，還是推動黨風廉政建設，都能精準發(fā)力，貢獻力量。在工作中，該同志處理綜合事務井井有條，積極配合縣紀委調取資料，參與問題線索核查，搞好廉潔教育宣傳工作。除此之外，各類監(jiān)督檢查、市委巡察、專項督查、“嵌入式”監(jiān)督等工作，她都踴躍參與，盡職盡責。在工作中，她能夠始終心存敬畏，做到監(jiān)督執(zhí)紀有底氣，問責有勇氣，不當“老好人”、不做“稻草人”，有力地維護了紀律的剛性和嚴肅性。

自警自律，綻放冰清玉潔的“傲骨美”。作為一名奮戰(zhàn)在紀檢一線的同志，她能始終堅持自警自律，時刻提醒自己保持清正廉潔，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。面對誘惑，該同志始終保持堅定的立場、清醒的頭腦，堅持原則，敢于擔當，不畏強權，勇于披露和糾正一切違紀違法行為。同時，該同志還非常注重勸誡身邊的同志要廉潔做事、干凈做人。她深知，一個人的力量是有限的，只有大家共同努力，才能營造一個風清氣正的政治生態(tài)。因此，她經常與身邊的同志交流心得，分享經驗，鼓勵他們要堅守原則，不為私利所動。她還積極組織各類廉潔警示教育活動，提高大家的政治素質，推進廉潔意識入腦入心，為單位的黨風廉政建設注入了新的活力和動力。

許東彥以高度的責任感和強烈的進取心，在公司宣傳工作上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、辛勤工作，較好地完成了集團公司和上級組織交給的各項工作任務，在新時期的發(fā)展潮流中綻放巾幗風采。

勤于學習、自覺錘煉，不斷提升自身素質和能力。該同志十分注重理論知識的學習和更新，踐行黨的二十大精神、二十屆三中全會精神主線，不斷加強政治理論和新時代發(fā)展觀的學習，帶頭撰寫黨的建設理論和宣傳文章；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持走中國特色社會主義道路，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致；刻苦鉆研業(yè)務知識，善于洞察新的形勢，具備了較高的政治覺悟、業(yè)務素質。

求真務實、開拓進取，全力推進宣傳工作的開展。該同志在宣傳思想工作中，自覺宣傳、貫徹執(zhí)行集團公司發(fā)展主題主線，宣傳引領廣大職工從小事做起，從我做起，以強烈的責任感，求真務實、開拓進取，超額完成集團公司下達的報紙、網站等宣傳指標，并較好地完成了上級交辦的其他工作任務。同時按照公司要求，致力于提高各基層單位思想政治素質和道德素養(yǎng)，結合公司工作實際，想方設法開展好宣傳思想工作，積極協(xié)調組織，嚴格把好各基層單位稿件的編輯質量，提升公司對外形象。

嚴于律己、以身作則，發(fā)揮表率作用。嚴格要求自己，積極參與公司組織開展的各項活動，在“提質增效創(chuàng)佳績 強鏈擴規(guī)建新功”勞動競賽活動中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結同志堅決扛起提質增效的政治責任，從思想上引領職工群眾，并傾聽各職工群眾提出的建設性見意；并宣傳發(fā)動全員增強節(jié)約意識，深挖內部潛力，堅持“修舊利廢 節(jié)能減排”制度，在平時工作中充分利用辦公自動化、“二稿紙”等舉措，加強電腦等其他設備電源的有效管理，多措并舉減少費用支出，提升工作效率，發(fā)揮了表率作用。

工作責任心強。嚴彩平平時對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，今年退回不符合要求的發(fā)票達20多張，金額達1萬余元，重復報賬發(fā)票1.25萬元，寧愿得罪人也得堅持原則。會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、賬目清楚；會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。經常放棄節(jié)假日休息時間，加班加點地工作。

服務態(tài)度好。會計作為服務崗位，態(tài)度熱情，服務周到，每天都要接待很多人的，對他們提出的問題，是本部門的當時就給答復，涉及到其他部門的，幫助協(xié)調。學習積極性高：在待人接物，做人處事向同事們學習，取別人的長處，補自己的不足，為了提高自身素質和工作能力，利用業(yè)務時間報考了相應職稱考試。財稅政策更新快，會計人員終身都在學習，通過關注江蘇財稅人才之家等網站，及時了解學習相關政策，不斷提高充實自己。認真學習稅收政策，合理避稅，節(jié)支個稅3萬余元，殘保金11.9萬余元。四、幫助關心同事， 在工作中發(fā)揚傳幫帶作用，已成功帶出了4位徒弟，她在工作上能獨當一面，并相繼考取了初級會計師及中級會計師職稱。

在公司的日常運轉中，有這樣一位默默耕耘的身影，她叫張紅玲，一名再普通不過的工勤員。然而，她卻憑始終如一的堅守崗位，揮灑辛勤的汗水，懷著無私奉獻的精神，悄然為公司的良好運營貢獻著自己的力量。

張紅玲的日常工作主要圍繞著“瑣碎”展開。打掃衛(wèi)生、清理雜物，這些工作乍一聽極為平凡，可真正做起來，卻需要超乎常人的耐心與細致入微的觀察力。她每天早早地來到單位，認真打掃每一個角落，確保環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。她對待工作認真負責，從不敷塞責，即使是在面對一些難以清理的污漬和垃圾時，也能夠耐心地進行處理。憑借著勤勞的雙手，為公司打造出一個干凈整潔的工作環(huán)境，她的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)得到了同事們的認可和贊揚。

一直以來，張紅玲總是保持滿腔熱情、積極的工作態(tài)度去做好每一件事情，在自己的工作崗位上起到帶頭作用，與同事和睦相處。她在實際的工作中合理安排日常工作和作息時間。公司有新成員加入或者有外來人員來訪，她總是耐心的跟他們溝通交流，進一步提高了企業(yè)對外形象。